Über mich
Ich bin Professorin für Human Resource Management an der Hochschule Pforzheim und begleite als Beraterin sowie ICF-zertifizierte Coach Menschen und Organisationen rund um Führung, Zusammenarbeit und Karriereentwicklung. In meiner Arbeit verbinde ich wissenschaftliche Perspektiven mit langjähriger Praxiserfahrung im HR-Bereich. Besonders beschäftigen mich die Auswirkungen von KI und neuen Arbeitsformen auf Menschen, Zusammenarbeit und Organisationen. Mein Fokus liegt darauf, wie gute Führung, aktives Followership und nachhaltige Karrierewege in dynamischen Arbeitswelten gestaltet werden können. Im Karrierecoaching arbeite ich stärkenbasiert und unterstütze Menschen dabei, den Blick von Problemen hin zu neuen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten zu richten.
Zukunftsorientierte Hochschullehre, praxisrelevante Forschung und wissenschaftlich fundierte Beratung für die Arbeitswelt bilden die drei Säulen meiner Tätigkeit.
Lehre
Hauptberuflich bin ich Professorin an der Hochschule Pforzheim. Für mich ist die Hochschullehre eine Herzensangelegenheit, denn sie gibt mir die Möglichkeit, Menschen zu Beginn ihrer Karriere Wissen, kritisches Denken und Ideen mitzugeben.
Forschung
Meine Forschung ist praxisorientiert. Häufig beschäftige ich mich mit Fragestellungen, die mir in der Beratung, im Coaching, in der Lehre oder in meiner eigenen Berufstätigkeit begegnet sind. Ich forsche qualitativ und stelle das Verständnis vor die Verallgemeinerbarkeit.
Beratung
Ich bin ICF-zertifizierte Business Coach. Nicht nur im Hörsaal, sondern auch in Unternehmen begeistere ich im Rahmen von Keynotes und Workshops und rege Teilnehmende zum Reflektieren an. In individuellen Coachings begleite ich intensiv bei Herausforderungen.
Mein Weg
Ausbildung & Qualifikation
Mein beruflicher Weg begann mit einer Ausbildung zur Bankkauffrau mit Zusatzqualifikation Allfinanz. Ausbildungsbegleitend absolvierte ich ein Bachelorstudium in Finance an der Hochschule für Finanzwirtschaft und Management. Auch wenn dies mittelfristig nicht mein Beruf wurde, nehme ich bis heute ein tiefgehendes Verständnis für Unternehmensprozesse mit. Berufsbegleitend schloss ich dann den Master of Science in Human Resource Management an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management an. Meine Promotion (PhD) absolvierte ich an der University of Gloucestershire, UK, ebenfalls berufsbegleitend. Ich bin ICF-zertifizierte European Business Coach und habe die Ausbildereignungsprüfung bei der IHK abgelegt.
Berufserfahrung
Vor meinem Wechsel in die Wissenschaft habe ich über 12 Jahre Erfahrung in verschiedenen HR-Funktionen gesammelt. Ich war klassische Personalreferentin und HR Business Partnerin und habe dabei als Generalistin von Personalbetreuung über Personalcontrolling bis zu Bearbeitung von Arbeitsrechtsfällen alle Bereiche abgedeckt.
Als Projektleiterin für HR-Digitalisierungsprojekte habe ich in einer Spezialistenfunktion die Erarbeitung und Umsetzung digitaler HR-Strategien begleitet. Zudem war ich Ausbildungsleiterin und Personalentwicklerin.
Branchenerfahrung
– Banken und Versicherungen
– Medizintechnik
– Handel
– Bau
– Automobil
Internationale Erfahrung
– Promotion in England
– Kooperation mit Forschenden aus den USA, Australien und Singapur
– Präsentation von Forschungsergebnissen in verschiedenen Ländern auf internationalen Konferenzen
– Auslandssemester in Brisbane, Australien im Rahmen des Masterstudiums